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新卒募集要項

平成30年度 新卒採用 営業職募集要項
応 募 採用学科 全学部全学科
採用職種 営業/営業(嘱託)
採用人数 計6名
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書、推薦書(無くても可)
選考方法 書類選考、作文、学科、適性検査、クレペリン検査、面接
*選考基準に満たない場合は期間社員形態での採用する場合有り
(将来的に正社員登用制度有り)
応募締切日 第1回目:平成29年2月28日(火)必着
第2回目:平成29年4月20日(木)必着
試験日時 第1回目:平成29年3月20日(月)
第2回目:平成29年5月5日(金)
試験場所 鹿児島市内
採用実績校 鹿児島大、宮崎大、鹿児島国際大、駒沢大、福岡大、久留米工業大、第一工業大、ホンダ学園、KUCユニバーサル、鹿純心女子短大、鹿県立短大、吹上高等技術専門校、鹿児島工学院専門学校ほか
待 遇 初 任 給 大学卒/195,950円
諸 手 当 営業/能力給+成果給+家族手当+残業手当+インセンティブ
営業(嘱託)/販売奨励金+残業手当+インセンティブ
賞  与 営業/年2回、6・12月(5.2ヶ月/H28年度実績)
営業(嘱託)/年2回、6・12月(勤務年数による)
勤務時間 9:45〜18:45(実働8時間)
休  日 グループ別週休2日制、年間120日
休  暇 年次有給休暇(最高20日)、長期連休(5月、8月、年末年始)
勤 務 地 各拠点(鹿児島、宮崎)、本社(鹿児島市)
福利厚生 各種保険完備、企業年金、ホンダ福祉制度、保養所、リゾート施設、レクリエーション補助制度、互助会、財形貯蓄制度、ホンダ住宅共済会、ホンダ持株会、従業員車両販売制度
書 類
送付先
住  所 〒890-0062 鹿児島市与次郎1-6-25 TEL:099-213-3021
採用責任者 総務課 渡邊 知樹

平成30年度 新卒採用 サービス職(メカニック)募集要項
応 募 採用学科 全学部全学科
採用職種 サービス職
採用人数 6名
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書、推薦書(無くても可)
選考方法 書類選考、作文、学科、適性検査、クレペリン検査、面接
応募締切日 第1回目:平成29年2月28日(火)必着
第2回目:平成29年4月20日(木)必着
試験日時 第1回目:平成29年3月20日(月)
第2回目:平成29年5月5日(金)
試験場所 鹿児島市内
採用実績校 鹿児島大、宮崎大、鹿児島国際大、駒沢大、福岡大、久留米工業大、第一工業大、ホンダ学園、KUCユニバーサル、鹿純心女子短大、鹿県立短大、吹上高等技術専門校、鹿児島工学院専門学校ほか
待 遇 初 任 給 専修学校卒/174,840円
諸 手 当 能力給+成果給+家族手当+残業手当
賞  与 年2回、6・12月(5.2ヶ月/H28年度実績)
勤務時間 9:45〜18:45(実働8時間)
休  日 グループ別週休2日制、年間120日
休  暇 年次有給休暇(最高20日)、長期連休(5月、8月、年末年始)
勤 務 地 各拠点(鹿児島、宮崎)、本社(鹿児島市)
福利厚生 各種保険完備、企業年金、ホンダ福祉制度、保養所、リゾート施設、レクリエーション補助制度、互助会、財形貯蓄制度、ホンダ住宅共済会、ホンダ持株会、従業員車両販売制度
書 類
送付先
住  所 〒890-0062 鹿児島市与次郎1-6-25 TEL:099-213-3021
採用責任者 総務課 渡邊 知樹

中途募集要項

中途採用 募集要項(営業職)
応 募
採用職種 営業職 ※平成29年3月卒業見込者も応募可
提出書類 履歴書(写真添付)
選考方法 書類選考、学科、適性検査、クレペリン検査、面接
*選考基準に満たない場合は期間社員形態での採用となる場合有り
(将来的に正社員登用制度有り)
採用試験 随時
待 遇 給  与
営業職  月給178,200円〜+別途諸手当
  (給与例)
  26才/月給190,500円+別途諸手当
  34才/月給250,070円+別途諸手当
諸 手 当 残業手当+販売奨励金
賞  与 年2回、6・12月(勤務年数による)
勤務時間 9:45〜18:45(実働8時間)
休  日 グループ別週休2日制、年間120日
休  暇 年次有給休暇(最高20日)、長期連休(5月、8月、年末年始)
勤 務 地 各拠点(鹿児島、宮崎)
福利厚生 各種保険完備、企業年金、保養所、リゾート施設、レクリエーション補助制度、従業員車両販売制度
書 類
送付先
住  所 〒890-0062 鹿児島市与次郎1-6-25 TEL:099-213-3021
採用責任者 総務課 渡邊 知樹

中途採用 募集要項(サービス職)
応 募
採用職種 サービス職
提出書類 履歴書(写真添付)
選考方法 書類選考、学科、適性検査、クレペリン検査、面接
*選考基準に満たない場合は期間社員形態での採用となる場合有り
(将来的に正社員登用制度有り)
採用試験 随時
待 遇 給  与
サービス職  20歳/月給172,240円〜+別途諸手当(給与例)
  26歳/月給194,540円〜+別途諸手当(給与例)
  34歳/月給213,460円〜+別途諸手当(給与例)
諸 手 当 残業手当+資格手当
賞  与 年2回、6・12月(勤務年数による)
勤務時間 9:45〜18:45(実働8時間)
休  日 グループ別週休2日制、年間120日
休  暇 年次有給休暇(最高20日)、長期連休(5月、8月、年末年始)
勤 務 地 各拠点(鹿児島、宮崎)
福利厚生 各種保険完備、企業年金、保養所、リゾート施設、従業員車両販売制度
書 類
送付先
住  所 〒890-0062 鹿児島市与次郎1-6-25 TEL:099-213-3021
採用責任者 総務課 渡邊 知樹

中途採用 募集要項(受付および事務スタッフ)
応 募
採用職種 受付および事務スタッフ
提出書類 履歴書(写真添付)
選考方法 書類選考、学科、適性検査、クレペリン検査、面接
*選考基準に満たない場合は期間社員形態での採用となる場合有り
採用試験 随時
待 遇
給  与 月給155,500円〜
諸 手 当 残業手当+通勤手当
賞  与 年2回、6・12月(勤務年数による)
勤務時間 9:45〜18:45(実働8時間)
休  日 グループ別週休2日制、年間120日
休  暇 年次有給休暇(最高20日)、長期連休(5月、8月、年末年始)
勤 務 地 各拠点(鹿児島、宮崎)
福利厚生 各種保険完備、企業年金、保養所、リゾート施設、従業員車両販売制度
書 類
送付先
住  所 〒890-0062 鹿児島市与次郎1-6-25 TEL:099-213-3021
担当 総務課 渡邊 知樹

アルバイト募集要項

アルバイト 募集要項(洗車)
応 募
採用職種 洗車アルバイト
応募方法 下記、お問い合わせ先まで
待 遇
勤務時間 9:45〜18:45の中で4時間以上(相談可)
時給 820円〜1,000円
休  日 定休日毎週水曜日(その他応相談)
勤 務 地
Honda Cars 鹿児島 札元バイパス店
Honda Cars 宮崎 なし
オートテラス なし
Honda Gloss 鹿児島 姶良センター
応募資格
要普通自動車免許(AT限定可)
年齢不問
お問い合わせ先 住  所 〒890-0062 鹿児島市与次郎1-6-25 TEL:099-213-3021
担  当 総務課 渡邊 知樹

専門学校生や60歳以上の方も活躍中!

お客様や地域から信頼されるリーディングカンパニーを目指し、
人・社会に役立つサービスを提供する

『The Power of Dreams』を原動力に、夢を1つずつカタチにしてきたHonda。
そしてその夢を一人でも多くの人々に届けるため、Hondaの一員として地域の方々に商品とサービスを提供しているのが私たち株式会社ホンダ四輪販売南九州です。

その仕事は単にクルマを売る、ということに留まりません。スタッフ一人ひとりがクルマを介してお客様と感動を分かち合い、夢や喜びを共有しながら、心を通わせる関係を築くことにその目的があるのです。そしてクルマを通じて地域の方々のカーライフに貢献する役割を持っています。

株式会社ホンダ四輪販売南九州は、今後もお客様と信頼、ご満足いただける関係をつくり、常に高い目標にチャレンジすることで、夢と希望に満ちた地域のリーディングカンパニーを目指しています。

経営理念

人 間 尊 重

自 立  平 等  信 頼

三 つ の 喜 び

買 う 喜 び  売 る 喜 び  創 る 喜 び

お客様第一主義

実 力 主 義

社是

わたしたちは、お客様の信頼と満足を勝ち取るために質の高い商品とサービスを提供し、夢と希望に満ちた企業づくりに邁進する。

運営方針

  • ●常にお客様の視点に立った考えと行動をすること
  • ●高い目標にチャレンジする集団であること
  • ●明るく活気に溢れる職場をつくること
  • ●地域に愛され、共に歩む企業であること

職務内容

求める人物像

創造的・自発的な人材を求めています。

  • 【1】人と接することが苦にならない人
  • 【2】失敗してもくよくよせず再トライできる人
  • 【3】自動車が好きな人

●営業スタッフ

常にお客様に接し、ご要望をお伺いしながら、他のスタッフをリードして販売やサービスに結びつけていくのが営業スタッフです。ご要望はお客様それぞれ。そこで何をご提案すれば「お客様の喜び」に繋がるかということを、きめ細かく考えていきます。営業スタッフ一人ひとりの仕事の流儀もお客様と触れ合う中で鍛えられていきます。そこに営業のやりがいや魅力を感じられ、販売実績を追い求めるだけでなく、自らを高めていこうとする若い人材を私たち株式会社ホンダ四輪販売南九州は求めています。

●サービススタッフ

整備作業のスピード・正確さ、日々進化するクルマの商品知識の習得はもちろんのこと、現在のサービススタッフの仕事には、接客の要素も大きなウエイトを占めています。実際にクルマに触っているからこその説得力、そこから生まれる安心感。クルマへの満足度を高め、お客様との永いお付き合いのための信頼関係の構築に向けて、サービススタッフの果たす役割も非常に大きいのです。

研修制度

●営業スタッフプログラム

営業スタッフの教育は、会社の成長に直接反映する重要課題です。そこでHondaは各販売会社での教育と本田技研グループ全体での研修との2本だて体制で成長を応援しています。入社後は各販売会社で「基礎研修」を実施。その後は現場でのOJT教育を重ねながら一人ひとりの育成プランに合わせて、研修を実施します。段階的かつ継続的に研修を行っていくことで、お客様との信頼関係づくりに必要な商談知識や技法を習得できます。

■営業研修体系

営業研修体系

●サービススタッフプログラム

サービススタッフを目指す皆さんには、HAST(ホンダ四輪販売サービス技能修得制度)という研修システムが用意されています。Hondaのノウハウがたっぷりとつまったこのシステムでは、接客マナーや車の構造、知識、整備技術などを総合的に習得することができます。

■サービス研修体系

サービス研修体系

福利厚生

社員の豊かな暮らしを応援する充実した福利厚生

Honda販売会社に働くすべての人が、豊かな生活を楽しめるよう株式会社ホンダ四輪販売南九州は、職場環境や各種保険制度が充実しています。年間120日の休日を始め、マイホーム早期実現のためのホンダ住宅共済会などのうれしい制度があります。
その他にも湯布院をはじめ日本各地にある保養施設を利用できるなど、全国展開するホンダ四輪販売グループならではのメリットもあります。
あなたの夢の実現を強力に後押しします。

制 度

■社会保険完備 ■厚生年金基金 ■退職金制度 ■労災法定外補償 ■貸与車制度 ■借上車制度 ■業務用車両及び維持費すべて当社負担

福利厚生

■各種保険完備 ■企業年金 ■本田福祉制度 ■保養所 ■リゾート施設 ■レクリエーション補助制度 ■スポーツ施設 ■財形貯蓄制度 ■ホンダ住宅共済会 ■ホンダ持株会 ■互助会 ■従業員車両販売制度

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